Modello 231 I principi che guidano la nostra organizzazione nella gestione delle attività aziendali.

Modello 231

I PRINCIPI GENERALI

Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001 n. 231 ha introdotto nell’ordinamento giuridico italiano un sistema di responsabilità amministrativa degli Enti - tra cui le società di capitali - per taluni reati commessi da amministratori, dirigenti o dipendenti nell’interesse o a vantaggio dell’Ente stesso.
 

L'ADOZIONE DEL MODELLO ORGANIZZATIVO

BancoPosta Fondi S.p.A. SGR  ha adottato un proprio Modello Organizzativo, con lo scopo di costruire un sistema strutturato e organico di principi guida, procedure operative e altri presidi specifici, ispirato a criteri di sana gestione aziendale e volto, tra l’altro, a prevenire la commissione dei reati previsti dal Decreto.
 

L'ORGANISMO DI VIGILANZA

BancoPosta Fondi S.p.A. SGR  ha affidato a un Organismo di Vigilanza (composto da due membri esterni alla Società - di cui uno con funzioni di Presidente - e da un membro interno, Responsabile della Funzione di Internal Audit), il compito di vigilare sull'osservanza delle prescrizioni del Modello Organizzativo, verificare la loro reale efficacia e valutare la necessità di eventuali aggiornamenti. La durata in carica dell’Organismo di Vigilanza è di tre anni, fino all’approvazione del bilancio di esercizio della Società chiuso al 31 dicembre 2023.

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